مشاوره حقوقی رایگان - ارائه نامه ترک کار توسط کارفرما

بنده به دلیل مشکلات شدید افسردگی و اضطرابی که در محل کار برایم ایجاد شده مدتی نیاز به استراحت داشته و شفاها اعلام نمودم امکان حضور در محل کار را برای مدتی ندارم. کارفرما بدون تماس یا پیگیری برای حضور بنده درمحل کار نامه ترک کار را صادر کرده و من مجبور به ثبت شکایت دراداره کار شدم. سوال من این است آیا من میتوانم از طریق نامه روان پزشک استناد به عدم امکان حضور در محل کار در آن بازه کنم و اگر این کار را انجام دهم آیا کارفرما با استناد به همان نامه می تواند به دلیل عدم توان من برای انجام کار، مانع بازگشت به کار من و عدم پرداخت حق السعی تا اخر قرارداد شود؟آیا ماده ای در این رابطه برای حمایت کارگر وجود دارد؟

پاسخ ها :

سهراب کلانتری

جناب آقای سهراب کلانتری :

استان : البرز
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام
    از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید


    10:50:46   1402/11/8

    موافق (0) مخالف (0)

    سیدمسعود حیدری

    جناب آقای سیدمسعود حیدری :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    سلام امکان دارد لایحه بدهین


    10:55:21   1402/11/8

    موافق (0) مخالف (0)

    فاطمه اسپرهم

    سرکار خانم فاطمه اسپرهم :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    بله میتواند اینگونه دفاع کند


    11:05:10   1402/11/8

    موافق (0) مخالف (0)

    محمد حسن سقائی

    جناب آقای محمد حسن سقائی :

    استان : قم
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام از طریق اداره کار پیگیری نمایید


    01:42:01   1402/11/12

    موافق (0) مخالف (0)

    سیدعلیرضا سیدآقایی

    جناب آقای سیدعلیرضا سیدآقایی :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    بلی تمام قانون کار حمایت از کارگر است


    11:33:07   1402/11/12

    موافق (0) مخالف (0)

    0

    سوالات مرتبط

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام