مشاوره حقوقی رایگان - مطالبه حق مرخصی استفاده نشده کارگر
با سلام. شرکت، بنده را میخواهد بعد از 23 سال با شغل سخت و زیان آور بازنشسته نماید. اخیرا بنده در حین مطالعه قوانین کار در ماده 65 متوجه شده ام کارفرما موظف بوده در مشاغل سخت و زیان آور 5 هفته مرخصی در هر سال در نظر بگیرد. اما در شرکت ما برای همه در هر سال یک ماه مرخصی در نظر گرفته شده است. آیا به ازای هر سال این یک هفته مازاد برای مشاغل سخت و زیان آور در پایان کارکرد قابل مطالبه است؟ اگر هیئت حل اختلاف به آن در صدور حکم توجه نکند، آیا از دیوان قابل فرجام خواهی است؟
پیشاپیش از پاسخگویی تان سپاسگزارم.
پاسخ ها :
مطالبه حق مرخصی استفاده نشده کارگر حق مرخصی استفاده نشده ماده 65 قانون کار مرخصی مشاغل سخت و زیان آور مرخصی کارگر کارگر کارفرما
سوالات مرتبط
مرخصی مشاغل سخت
شکایت از کارفرما بابت سنوات و عیدی
مطالبه عیدی کارگر
دادخواست مطالبه حقوق و مزایای کارگر
پرداخت حقوق کم به کارگر
وکلای متخصص
دادراه چیست؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل می‌کند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آن‌ها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمی‌دهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسش‌های مردم، ثبت درخواست آن‌ها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم می‌آورد و این سوالات و درخواست‌ها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار می‌دهد تا به صلاحدید خود به این درخواست‌ها و سوالات پاسخ دهند.
معرفی دادراه
قوانین، مقررات و شرایط استفاده
- شرایط عضویت در دادراه و استفاده از دادراه
- تعرفه عضویت وکلا، مشاوران و موسسات حقوقی
- مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
- شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
تماس با دادراه
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.