بسیاری کارفرمایان در پایان ماه رسیدی از کارمند یا کارگر خود می گیرند مبنی بر اینکه وی تمام حقوق خود را دریافت کرده ولی در حقیقت تمام یا بیشتر حق بیمه را از دستمزد کارگر کسر می کنند از آنجا که حداقل حقوق در ابتدای هر سال توسط وزارت کار اعلام می شود با مقایسه واریزی های ماهیانه به حساب کارگر با مبلغ کف حقوق منهای 7 درصد آن، می توان نسبت به مطالبه باقی دستمزدها از طریق اداره کار اقدام کرد.

اگر حقوق پایه ماهیانه شما (بدون احتساب حق عائله مندی و سختی کار و ماموریتها) فرضا 10 میلیون باشد قانونا از کارگر و کارمند باید 700 هزار تومان کسر و بعلاوه 2 میلیون و 300 هزار تومانی که کارفرما به آن اضافه می کند جمعا 3 میلیون به تامین اجتماعی پرداخت کند اما در واقع بسیاری از کارفرمایان این قانون را دور می زنند که به ضرر کارگر تمام می شود.

اگر در عرصه معاملات رمز ارزهای مبتنی بر بلاک چین فعالیت دارید، حتما پرداختها و معاوضه رمز ارزها را از درواه صرافی های مجاز انجام دهید، گرچه کارمزد و ریسک شناسایی شدن معامله گران وجود دارد اما امنیت معامله بهتر است از بر باد رفتن سرمایه!