مشاوره حقوقی رایگان - قطع حقوق و مزایای کارمند

بنده مستخدم رسمی دولت بوده ام که درسال 88 بازخرید از خدمت گردیده ام ولی مافوقم بدون مجوز و بصورت غیرقانونی از دوسال قبل از آن یعنی از سال 86 حقوق و مزایایم را قطع نموده بود. میخواستم بدانم آیا میتوانم با استناد به ماده 570 و 576 قانون مجازات اسلامی شکایت کیفری نمایم و سپس تقاضای خسارت نمایم؟( احراز تخلف و مسئولیت مدنی ناشی از تقصیر و جرم کیفری)... تشکر

پاسخ ها :

علی کشاورز

جناب آقای علی کشاورز :

استان : تهران


ابتدا باید در دیوان عدالت اداری ثابت کنید که دوسال آخر خدمت کردید ولی حقوقی دریافت نکردید


11:19:02   1401/4/4

موافق (0) مخالف (0)

شميم  ملا حسيني

سرکار خانم شميم ملا حسيني :

استان : مازندران


نیاز ب بررسی بیشتر دارد تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد


11:56:31   1401/4/4

موافق (0) مخالف (0)


قطع حقوق و مزایای کارمند حقوق کارمند

سوالات مرتبط

قطع حقوق و مزایای کارمند
بنده مستخدم رسمی دولت بوده ام که درسال 88 بازخرید از خدمت گردیده ام ولی مافوقم بدون مجوز و بصورت غیرقانونی از دوسال قبل از آن یعنی از سال 86 حقوق و مزایایم را قطع نموده بود. میخواستم بدانم آیا میتوانم...
حکم کارگر رسمی در پست کارمندی
سلام من 26 سال سابقه در شهرداری و 16 سال با مدرک فوق دیپلم در پست کارمندی مشغول بکار می‌باشم و حقوق من با یک کارگر سال هیچ فرقی نمی کند کمکم کنید چکار کنم...
طرح شکایت از پرداخت کم حقوق همکاران پیمانی جدیدالاستخدام
با سلام حقوق شهریور پارسال پرداخت نشده و پیگیری ها هم راه ب جایی نبرد و حالا حقوق ها از اول مهر کم پرداخت شد و معوقه آن در آبان بدون سنوات دوباره کم پرداخت شده و هر استان واریزی های متفاوت داشته و همه...
عدم پرداخت حقوق کارمند توسط کارفرما
سلام آیا مدیر یک شرکت بدون داشتن حکم از دادگاه میتواند خودسرانه حقوق کارمند را پرداخت نکند و جرم آن چیست؟...
کاهش حقوق کارمند
سلام من در یکی از ادارات صنفی حدود 6 سال مشغول کار هستم در این چند سال با گذشت زمان حقوق من افزایش پیدا کرده و حالا بعد از عوض شدن مدیریت تصمیم گرفته دستمزد همه پرسنل رو کم کند در حالی که 9 ماه از سال...