مشاوره حقوقی رایگان - درمورد حق سنوات

باسلام و خسته نباشید
ببخشید سوالی داشتم درخصوص اینکه در کارگاهی به مدت 8 ماه فعالیت داشتم و در پایان سال موقع تسویه حساب سنوات اینجانب رو ندادن و دلیل این رو از کارفرما پرسیدم و در جواب گفتن سنوات زیر 1سال تعلق نمی گیره / خواستم یک پاسخ درست و قانونی بهم بدین که آیا طبق قانون وزارت کار فرموده این کارفرما درست هست یا نه؟ ممنون می شم اگه زودتر جواب بدین با سپاس

پاسخ ها :

زهرا جمالی

سرکار خانم زهرا جمالی :

استان : اصفهان


با سلام طبق قانون
در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال‌داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت‌نماید.


19:01:18   1398/3/27

موافق (0) مخالف (0)


حق سنوات کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

مزد پایه سنوات- حق سنوات
با سلام و وقت بخیر یک سوال؟در حکم مشاغل کارگری که مزد پایه سنوات پرداخت می شود به صورت ماهانه، آیا در پایان سال یا پایان بازنشستگی باز هم حق سنوات پرداخت می شود؟ مزد پایه سنوات از حق سنوات آخر خدمت ...
پایه سنوات
با سلام من 2ساله در آب و فاضلاب استان تهران به عنوان نیروی خدماتی خدمت میکنم،شرکت پیمانکار نه حق سنوات و نه پایه سنوات پرداخت کرده ،آیا پایه سنوات به ما تعلق میگیرد؟ با تشکر...
حق سنوات یا پاداش پایان خدمت به مستخدم استعفا داده شده
سلام. کارمند رسمی اداره اموزش فنی و حرفه ای هستم با بیست و شش سال سابقه میخواهم استعفا دهم آیا بعد استعفا حق سنوات به من تعلق میگیرد ؟...
سنوات خدمت
با سلام بنده مدت حدود 10 سالش در یک مجتمع مسکونی به عنوان انتظامات کار می‌کنم و در این 10 سال هیچگونه سنواتی به بنده پرداخت نشده و فقط و فقط حقوقم که مبلغ الان 7 میلیون و 500 است پرداخت می‌ش...
شکایت کارگرم بابت سنوات
سلام کارگرم بابت عیدی وسنوات شکایت کرده بنده محکوم شدم ودو ماه پیش حکم اجراییه اومده بنده توان پرداخت ندارم کارگر میتونه حکم جلب بگیره...