سلام به استادعزیز
بنده یک فرد بازنشسته تامین اجتماعی هستم و در یک شرکت خصوصی پیگیر کارهای اداری و شکایات کارگران و کلا ًبصورت مشاور مشغول بکار میباشم. متن قراردادم طبق قراردادهای متداول کارگری میباشد ولی در آن قید شده عیدی و سنوات به من تعلق نمیگیرد.
ضمنا دقیقا مبلغ پرداخت حقوق من براساس حداقل دستمزد قانون کار میباشد.
آیا با این شرح حال میتوان در قرارداد عدم پرداخت عیدی و سنوات را قید نمود و اجرا نمایند ضمن اینکه همه موارد بندهای قرارداد کارگری لحاظ شده و نوشتند طبق قانون اداره کار عیدی و سنوات پرداخت نمیشود .
لطفا پاسخ دهید
سلام خیر
کارفرما مکلف است عیدی و سنوات و حق بیمه کارگر را پرداخت نماید
و شرط خلاف آن قابل اجرا نمیباشد
01:38:41 1401/7/30
عدم تعلق عیدی و سنوات در قرارداد عیدی و سنوات مشاور عیدی و سنوات کارگر عیدی سنوات مشاور
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.