مشاوره حقوقی رایگان - حقوق و دستمزد

با سلام و احترام
ما تعدادی نیرو هستیم که بواسطه یک شرکت درون یک سازمان نیمه دولتی فعالیت می‌کنیم که 8 ماه از سال به یک شکل حقوق می‌گرفتیم که بر اساس سنوات و گروه شغلی و قانون کار افزایش پیدا کرده بود،از ماه نهم پایه حقوق را کاهش دادند و حقوق ها دچار ريزش شد،سوال بنده اینه که مجاز به کاهش بودن یا خیر با توجه به اینکه شنیدم چنانچه نیرویی سه ماه حقوق رو در سال به یک اندازه گرفته باشد،حق کاهش حقوق رو کارفرما ندارد
با تشکر

پاسخ ها :


کاهش حقوق کارگر حقوق کارگر

سوالات مرتبط

کاهش حقوق و سنوات
با سلام، خسته نباشید. اینجانب از سال 76 به صورت قرارداد پروژه‌ای با مدت قراردادهای 3 ماهه در یک شرکت لوله سازی مشغول به کار شدم. از اوایل دهه نود که قرار بر این شد که پیمانکاران از شرکت ها حذف ش...
قرارداد کار
باسلام وقت بخیر حقوق مبنای (پایه) بنده در اسفند ماه 98 مبلغ 4 میلیون تومان بود که با مزایای قانونی حق اولاد، حق مسکن و بن کارگری و غیره حدود 5 میلیون تومان می شد که بر اساس 5 میلیون لیست بیمه ارسال می...
کاهش حقوق کارگر
با سلام. شرکتی هستیم که مدتی به کارکنان خود بر اساس تحصیلات، شغل و سابقه حقوق پرداخت کردیم. ولی برای ایجاد انگیزه و افزایش بهره وری، در نظر داریم من بعد بخشی از حقوق یا مزد ثابت پرداخت شده را کسر و پس...
مزایای کارگر
سلام. من هشت سال در موسسه اي درمانی مشغول به كار هستم . سال گذشته پيمانكار عوض شد و پيمانكار جديد تمامي مزايا، كارانه، صبحانه، نهار، رتبه و گروه و حتي سنوات ما را حذف كردند و حقوق را بعد از هشت سال كا...
کاهش حقوق
من در یکی از ارگانهای دولتی به صورت شرکتی کار می کنم و پیمانکار ما به تازگی عوض شده و حقوق ما را کاهش داده است آیا مجاز به این کار می باشد. ضمنا شغل ما در شرکت تغییر نکرده است...