مشاوره حقوقی رایگان - اخراج کارگر
بنده کارمند خود را که از سال 96 با قرارداد مشغول به کار بوده است در مرداد سال 98 اخراج نموده ام. لازم به ذکر است در سال 98 قرارداد کتبی با وی نداشتم. حال ان کارمند درخواست بازگشت به کار گرفته است
سوال من این است. ایا کتمان قرارداد مبنی بر دائمی بودن کارمند میشود؟
و ایا شکایت وی که پس از 30روز از اخراجش میگذرد قابل پیگیری است؟
پاسخ ها :
جناب آقای آرش پاکسار :
اولا سلام جناب کارفرما !!!! دوما خسته نباشید جناب کارفرما !!!! سوما : قرارداد شما قرارداد کار دایم نیست و تقاضای اعاده به کار بعد از 30 روز مسموع نیست و می بایست مطالبه بیمه بیکاری نمایند
13:43:18 1398/7/13
اخراج کارگر بازگشت به کار کارگر کارفرما
سوالات مرتبط
اخراج کارگر به دلیل وارد کردن خسارت به شخص ثالث
اخراج کارگر
اخراج کارگر
اخراج کارگر
اخراج بدون دلیل کارگر
وکلای متخصص
دادراه چیست؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل می‌کند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آن‌ها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمی‌دهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسش‌های مردم، ثبت درخواست آن‌ها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم می‌آورد و این سوالات و درخواست‌ها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار می‌دهد تا به صلاحدید خود به این درخواست‌ها و سوالات پاسخ دهند.
معرفی دادراه
قوانین، مقررات و شرایط استفاده
- شرایط عضویت در دادراه و استفاده از دادراه
- تعرفه عضویت وکلا، مشاوران و موسسات حقوقی
- مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
- شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
تماس با دادراه
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.