مشاوره حقوقی رایگان - حق السعی ایام بلاتکلیفی از زمان اخراج تا رای دیوان عدالت اداری مبنی بر بازگشت به کار کارمند
با سلام و احترام
بنده به مدت یکسال و چند ماه کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی بودم که پس از یکسال و چند ماه به یکباره نامه ابطال قرارداد بدون هیچ دلیل قانع کننده برام فرستادن. من هم از طریق دیوان شکایت کردم و هم دادگاه بدوی و هم تجدید نظر حکم بر اعاده به کار و با توجه به ایثارگر بودن پدرم تبدیل وضعیت به رسمی صادر کردند. میخواستم ببینم با توجه به اینکه از زمان ابطال بی دلیل تا صدور حکم قطعی دادگاه تجدید نظر 7 ماه می گذرد آیا می توانم حقوق و مزایای این 7 ماه را از سازمان مربوطه مطالبه کنم؟ بر اساس کدام ماده از کدام قانون؟
پاسخ ها:
باید احمام شما را دید و بررسی کرد
☆
☆
☆
☆
☆
21:23:54
1402/2/3
