سلام
19 سال سابقه کار در بخش فنی سازمانی دولتی بصورت شرکتی دارم. آیا در صورت ارائه درخواست کتبی و با استناد به سابقه کار و تخصص موردنیاز و حساسیت کار توسط اداره محل خدمت به مدیرعامل (معاون وزیر) جهت تغییر وضعیت و موافقت ایشان و دستور مساعدت در خصوص تغییر به منابع انسانی، این دستور لازمه اجرایی دارد؟ منابع انسانی عنوان میکنن نمیشه آیا قانون و ماده تبصره ای هست که در صورت نیاز به تخصص و تایید مدیرعامل بشه بهش استناد کرد؟ اگر پاسخ مثبت هست لطفا راهنمایی بفرمایید.
با سلام
از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
12:48:48 1402/7/10
تبدیل وضعیت از شرکتی به قراردادی تبدیل وضعیت
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.