مشاوره حقوقی رایگان - تبانی و گزارش خلاف واقع براي اخراج كارمند

سلام وقت بخير
3 كارمند به همراه رييس و معاون و بازرسي و كارگزيني يك اداره دولتي، اقدام به تنظيم چندين نامه خلاف واقع براي اخراج بنده تباني كرده و باعث اخراج بنده از كار شدند.
از انجايي كه بعد از هفت سال به به نامه ها دسترسي پيدا كردم،ايا ميتوانم شكايت كنم يا اينكه مشمول مرور زمان ميشود؟
ايا اين كار مصداق تباني مي شود؟
مجازات تباني و گزارش خلاف واقع چيست؟
سپاس

پاسخ ها :

مجتبی عاشوری

جناب آقای مجتبی عاشوری :

استان : تهران


با درود
پرسشگر ارجمند
بنظر آری اگر من غیر حق و خلاف واقع بوده باشد


11:07:49   1402/9/1

موافق (0) مخالف (0)


تبانی گزارش خلاف واقع

سوالات مرتبط

همدستی و تبانی
7 نفر کشاورز هستیم که آب کشاورزی مان از چند رشته چشمه تامین میگردد. پدر و برادر یکی از شرکا اقدام به ممانعت از جریان آب دو تا از چشمه ها نموده اند و 6 نفر از ما به دادگاه شکایت نموده ایم . اما آن یکی...
تبانی
ما موکلین شش نفر که چهار نفر از آنها صغیر بودن وکالتی به دوست خود که مورد اطمینان بود دادم تا ملک مرا طبق شرط وکالت با اخذ ثمن و اقرار باریافت آن به بانک ... بفروشد..در سال 1380 آن موقعی که بانک دولتی...
ربا
با سلام از بنده بعنوان ربا شکایت شده و از این میان از کسی که طلبکار بودم با شاکی تبانی می‌کنند و بعنوان معاون و ضمانت پول شهادت واهی و اقرار نموده در صورتی که این دو فرد با هم شریک و مراودات مالی...
مرتبط با کانون کارشناسان رسمی دادگستری
با سلام و خسته نباشید، از نظریه هیأت سه نفره کارشناسان رسمی دادگستری (موضوع کارشناسی: اتهامات تعزیراتی سازنده ماشین آلات مانند تقلب در کسب)، با انبوه تخلفاتشان و تبانی آشکار و واضح، به کانون مربوطه (...
اتهام تبانی
با سلام دوستان تو دیوان عدالت یک پرونده دارم که طرف مقابل در لایحه دفاعیه خود تهمت به من زده و به صورت مکتوب در متن نامه نوشته که من تبانی کردم و با اعمال نفوذ داخل اداره رای گرفتم. حالا می توان از ...