مشاوره حقوقی رایگان - قانون کار؛ کارفرما و کارگر

سوال من اينه كه، كارفرما ادعا كرده شما كارهای محوله و وظايفت رو درست انجام نميدی، در ضمن در محیط کار(داروخانه) تنش ايجاد كردی و مشكل داری!
البته همش از روی بهونه است و الكی داره برچسب ميزنه، چون كلينيك روبرويی ما داروخونه زدن و تعداد نسخه هاش داره نصف ميشه و میخواست عذر یه نفر رو بخواد!
طبق تبصره ٢ماده ٢٧ قانون كار گفته شده اگر قصور و عدم رعايت نظم در آيين نامه ی كارگاه توسط كارگر با تذكر كتبی اثبات بشه اخراج درسته؛ در غير اينصورت اخراج غير موجه و غير قانونی هستش، ميخوام بدونم اگر تذكرات قبلی در اين مورد كتبی نبوده باشه، آيا شهادت كارگران ديگر كارگاه قصور و تنش كارگر اخراجی رو به اثبات ميرسونه؟!
كارگر اخراجی ميتونه توطئه كارگران ديگر را با كارفرما مدعی بشه؟
چون اونها هنوز اونجا حقوق بگيرن و مطيع بايد باشن!

مشكل ديگه ای كه هست:
اصلاً ايشون قرارداد كتبی با من نداره (با همه پرسنلش) و طبق قانون، ما استخدام دائمی هستيم و قراردادمون شفاهی هستش و زمان قرارداد ما هم ابتدای سال هست، ١ فروردين نه ٣ ارديبهشت که به من گفته سر کار نرم! (زمان فسخ قرارداد رو هم رعايت نكرده)
مورد بعد اينكه دستمزد سالهايی كه اونجا بودم رو هم كامل تو ليست بيمه رد نكرده، كه جريمه داره.
سالهايی رو هم كه بيمه ام رو رد نكرده رو هم ميتونم ازش شاكی بشم به اداره كار؟!

پاسخ ها :

وحید سلیمی

وحید سلیمی :

استان : تهران


در مورد سال هایی که بیمه نکرده و دستمزد غیرکامل می توانید دادخواست ارایه کنید.


22:34:37   1397/2/11

موافق (0) مخالف (0)


کارگر کارفرما اخراج از کار

سوالات مرتبط

راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...