مشاوره حقوقی رایگان - نحوه پرداخت حقوق فروردین ماه 99
سلام
با آرزوی قبولی طاعات و عبادات
به علت شیوع ویروس کرونا کارفرمای من حقوق و بیمه فروردین سال 99 را با توجه به روزهای حضور من در شرکت می خواهد پرداخت کند. تمام روزهای تعطیل که 11 روز است را هم می‌خواهد از حقوق و بیمه فروردین کسر کند. و فقط برای 8 روز حضور من در فروردین قرار است بیمه و حقوق پرداخت کند. لازم به ذکر است که من بیش از 5 سال سابقه کار تمام وقت در این شرکت دارم.
روال سالهای گذشته بر این بود که تا 13 فروردین ماه شرکت تعطیل بود و بجز تعطیلات رسمی روزهای کاری عید از مرخصی سالانه آن سال کسر می‌شد.
آیا این کار قانونی است؟
آیا من این امکان را دارم که از مرخصی سال 99 برای روزهایی که حضور نداشتم استفاده کنم؟
با تشکر
پاسخ ها :
حقوق فروردین کارگر در شیوع کرونا نحوه پرداخت حقوق فروردین ماه 99 حقوق فروردین کارگر حقوق کارگر کارگر کارفرما کرونا
سوالات مرتبط
حقوق فروردین 99 کارگران چقدره
نحوه پرداخت حقوق فروردین ماه 99
نحوه پرداخت حقوق فروردین ماه 99
نحوه پرداخت حقوق فروردین ماه 99
نحوه محاسبه روزهای کارکرد در فروردین ماه
وکلای متخصص
دادراه چیست؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل می‌کند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آن‌ها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمی‌دهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسش‌های مردم، ثبت درخواست آن‌ها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم می‌آورد و این سوالات و درخواست‌ها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار می‌دهد تا به صلاحدید خود به این درخواست‌ها و سوالات پاسخ دهند.
معرفی دادراه
قوانین، مقررات و شرایط استفاده
- شرایط عضویت در دادراه و استفاده از دادراه
- تعرفه عضویت وکلا، مشاوران و موسسات حقوقی
- مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
- شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
تماس با دادراه
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.