سلام. کارفرما بدون هماهنگی این متن رادر قراداد پرسنل اضافه نموده است : بنابر تشخیص کارفرما چنانچه از کارپذیر در جنبه عملکردی موضوع قرارداد رضایت حاصل نباشد کارفرما مخیر است از کارپذیر در مدت قرارداد در سایر مشاغل موجود در محل اجرای قراداد استفاده نماید.
آیا جنبه قانونی دارد؟
درود بر شما ؛
در صورت توافق بله
موفق باشید .
10:28:05 1403/2/4
درود، اگر بعد از امضای شما وارد قرارداد کرده خیر، اگر قبل از امضا است مورد قانونی ندارد و توافقی است میتوانید امضا نکنید
13:56:55 1403/2/4
درود بر شما
کارفرما فقط می تواند در موردی که کارمند یا کارگر را به کار گمارده استفاده کند. یکی از شرایط صحت قرارداد کار معین بودن موضوع است که بندی که شما گفتید را باطل میکنه
17:01:23 1403/2/4
با سلام
از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
11:02:44 1403/2/6
شرط فعالیت در غیر پست سازمانی فعالیت در غیر پست سازمانی استفاده از پرسنل خارج از جایگاه سازمانی پست غیر سازمانی شرط در قرارداد پست سازمانی کارگر کارفرما
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.