مشاوره حقوقی رایگان - اضافه کاری

سلام، اگر مدیر خارج از اختیاراتش به کارگران وعده بده که هر ماه یک مبلغی مثلا 500 تومان اضافه کار میده. 3 ماه پرداخت میکنه و ماه چهارم متوجه میشه این تعهد خارج از اختیار کارفرما بوده. آیا کارگران مستحق دریافت اضافه کاری تا پایان سال هستن یا خیر؟ تکلیف این اضافه کاری پرداختی چیه؟

پاسخ ها :

یک وکیل

یک وکیل

استان : ---


اضافه کاری در مقابل ساعت کاری است که در لیست کارکرد شما بدون انجام اضافه. کاری لحاظ شده و شامل مزایای دیگر نبوده تا پیاز قطع آن به اعتبار سه ماه پرداخت و سپس عدم پرداخت ایجاد حق برای کارگر نماید


19:53:42   1399/5/26

موافق (0) مخالف (0)


پرداخت اضافه کاری توسط کارفرما اضافه کاری کارگر پرداخت اضافه کاری قانون اضافه کاری اضافه کاری کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

عدم پرداخت اضافه کاری توسط کارفرما
چند سال دریک مغازه کار کردم و ماهانه نزدیک 75ساعت اضافه کاری داشتم و کسبه و همسایه نزدیک به مغازه شاهد بودن ولی کارفرما از دادن اضافه کاری امتناع میکند و وزارت کار هم مدرک مستند میخواهد ضمنا بیمه هم ب...
حق السعی ایام بلاتکلیفی کارگر
با توجه به این که در هنگام مشغول به کار بودن ،ساعات اضافه کاری در ماه‌های مختلف متفاوت است، میزان ساعات اضافه کاری در محاسبه حق السعی ایام بلاتکلیفی چیست؟...
مطالبه حق و حقوق کارگر
سلام. 30ماه حسابدار ارشد یک شرکت بودم بدون قرارداد مدیرعامل فقط موقع قطع همکاری بازخرید مرخصی و اضافه کار را پرداخت میکرد من ماندم و 2000ساعت طلب اضافه کاری! از وسط اسفند به خاطر درخواست نامتعارف کارف...
نحوه محاسبه اضافه کاری
سلام و وقت بخیر ما در کارگاه، دو نفر کارگر روزمزد/ساعتی استخدام کرده ایم، و آنها اساسا در یک سازمان دیگر به صورت شیفتی مشغول به کار و بیمه هستند و آن ها در زمان آف بودن و یا کار نداشتن برای کارگاه ما ...
شکایت از کارفرما بابت اضافه کاری
با سلام در یک شرکت به مدت 5 سال سابقه کاری دارم با 3 فرزند در این مدت شرکت به من اضافه کاری پرداخت نکرده و گفته قانون اضافه کاری داخل شرکت ما صدق نمی کند و تعلق نمی گیرد و من هر ماه حدود 74 ساعت سرکار...