سوال حقوقی – مشاوره حقوقی رایگان – سوال و جواب حقوقی – سوالات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - کارگر یا کارمند

با سلام مستخدم کارگاهی شرکت ... کارگر یا کارمند محسوب میشود؟ ایا اینجانب مستخدم کارگاهی شرکت ... که در پست های تعمیرات اساسی دستگاه های تله متری و تعمیرات بیسیم انجام وظیفه نموده ام از بابت شکایت به اداره کار و رسیدگی ان مرجع و از نظر اداره کار کارگر یا کارمند محسوب میشوم لطفا جواب بر اساس قوانین و مفاد قانونی و قابل قبول مصوب داده شود (توضیح اینکه مدت 5 سال پرداختی بیمه در شرکت...ریشه تامین اجتماعی دارم و بعد از انتقالی از مدیریتی به مدیریت دیگر در همان شرکت ..ربا داشتن احکام کارگزینی و گرفتن حقوق و کسر کسورات بیمه بازنشستگی بر اساس فیش های حقوقی دریافتیم شرکت مذکور سالها هیچگونه واریزی کسورات بیمه نه به تامین اجتماعی ونه به بازنشستگی کشوری نداشته و از این بابت به اداره تآمین اجتماعی و سپس اجبارآ به اداره کار شکایت نموده ام و هنوز وقت و نوبت رسیدگی نرسیده است ) لطفا مرا در اینمورد راهنمائی نموده و همچنین جواب سوالم را صریح و واضح بیان نمائید تا بتوانم از حق و حقوق پایمال شده خود دفاع نمایم .قبلا از همکاری وارائه خدمات مشاوره رایگان دادراه کمال تشکر را دارم

پاسخ ها

جناب آقای قاسم دهقانی

استان شیراز

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی

از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۰۹:۴۸:۱۹

۱۴۰۳/۱۲/۱۰

جناب آقای سهراب کلانتری

استان کرج

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

با سلام از ارگان مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۰۹:۵۲:۰۷

۱۴۰۳/۱۲/۱۰

جناب آقای سیدعلیرضا سیدآقایی

استان تهران

مشاهده سوابق

نیاز به اطلاع از جزییات بیشتری دارد

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۹:۴۶:۱۱

۱۴۰۳/۱۲/۱۰

جناب آقای علی شیئی مقدم

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

سلام و احترام کارگر کارگاهی طبق قانون کار، کارگر محسوب می‌شود نه کارمند. اگر بیمه شما به‌درستی واریز نشده، می‌توانید از طریق اداره کار پیگیری کنید. آنجا با بررسی ماهیت کارتان متوجه می‌شوند که شما کارگر بوده‌اید یا کارمند رسمی.

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۲۱:۰۴:۲۲

۱۴۰۳/۱۲/۱۰

جناب آقای حسین شاپوری

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

سلام از طریق سامانه جامع روابط کار، اقدام به ثبت شکایت کنید تا پرونده شما، در اداره کار مورد رسیدگی و بررسی قرار گیرد.

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۰:۲۷:۳۰

۱۴۰۳/۱۲/۱۱

سرکار خانم پریسا عطاریان

استان مشهد

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

با درود، بر اساس **قانون کار ایران** و **ماده 2 قانون کار**، اگر شما تحت قرارداد کار (موقت یا دائم) با شرکت مشغول به کار هستید و حقوق و کسورات بیمه از شما کسر می‌شود، **کارگر** محسوب می‌شوید. حتی اگر احکام کارگزینی و فیش حقوقی داشته باشید، باز هم طبق قانون کار، کارگر هستید. **اداره کار** معمولاً افرادی را که تحت قرارداد کار هستند و حقوق ثابت دریافت می‌کنند، **کارگر** می‌دانند. بنابراین، شما می‌توانید به عنوان کارگر از حقوق خود دفاع کنید. برای پیگیری شکایت خود: 1. منتظر رسیدگی اداره کار باشید. 2. مدارک خود (احکام کارگزینی، فیش‌های حقوقی، قرارداد کار و ...) را کامل ارائه دهید. با آرزوی موفقیت.

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۱:۰۷:۲۱

۱۴۰۳/۱۲/۱۱

جناب آقای سعيد بزرگي كازروني

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی

از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام و پیگیری کنید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۱:۵۴:۵۲

۱۴۰۳/۱۲/۱۱

جناب آقای حسین حاجی زاده

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

با سلام عنوان شما در اینجا کارگر خطاب می‌شود و اگر بیمه واریز نشده وارد سامانه اداره کار شوید از آنجا دادخواست بدهید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۹:۳۸:۳۰

۱۴۰۳/۱۲/۱۱

منیره رحیمی

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

باسلام به کافی نت بروید و در سامانه جامع روابط کارگر و کارفرما اقدام به ثبت نام ‌ و احراز هویت کرده و سپس اقدام به ثبت شکایت کنید عنوان کاری شما باید کارگر درج بشود و بیمه و دیگر مزایا تماما به شما تعلق میگیرد و کارفرما موظف به پرداخت است

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۹:۵۱:۱۲

۱۴۰۳/۱۲/۱۱