با سلام، مدت 10 سال در یک کارگاه با قرارداد موقت که هر سه ماه تمدید میشد کار کردم. یک سال پیش بعد از اتمام اخرین قرارداد با بنده تسویه کرده و تمام پول من رو دادند. سپس در همان شغل و همان کارگاه بالاجبار با حداقل حقوق کارگری، قرارداد امضا کرده و مشغول شدم. آیا این قرارداد مجاز و قانونی می باشد؟ لطفا راهنمایی کنید. میخواهم شکایت کرده و ما به التفاوت بگیرم.
ملاك متن قرارداد جديد است اين قرارداد قاعدتا بايد در چارچوب قانون كار و توافق طرفين نوشته و امضاء شده باشد
19:13:37 1399/6/5
مطالبه مابه التفاوت حقوق مابه التفاوت حقوق و مزایا مابه التفاوت حقوق قرارداد اجباری کار حقوق کارگر
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.