مشاوره حقوقی رایگان - طبقه شغلی
باسلام خانمی با سابقه بیست سال خدمت در ارگان دولتی بصورت نیروی رسمی مشغول بکار هستم بمدت 6سال مسئول کارگزینی از دادن دو طبقه شغلی به اینجانب خودداری کردن علت را از ایشان پرسیدم به عناوین مختلف از دادن توضیح به اینجانب خودداری میکرد حال از چه طریق میتوانم. به حق خودم برسم؟ممنون میشم راهنمایی بفرمایید
پاسخ ها
مطابق تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری تظلم خواهی متصور است
باید از طریق واحد گزینش و آموزش ارگان مربوطه پیگیری کنید
سلام و عرض ادب
ابتدا شکایت به هیئت بدوی وزارت کار طبق ماده 157 قانون کار ثبت کنید؛ در صورت رد، به دیوان عدالت اداری میتوانید اعتراض کنید.
با سلام
از ارگان مربوطه می توانید
موضوع را پیگیری کنید
راهکارهای متعدد و متنوعی دارد هریک را میتونید
در مرحله اول یک درخواست کتبی رسمی تنظیم کنید (با شماره نامه، تاریخ و ثبت در دبیرخانه)، و از کارگزینی یا منابع انسانی بخواهید دلایل عدم اعمال طبقات شغلی شما را به صورت کتبی اعلام کنند.
اگر پاسخی ندادند یا پاسخ قانعکننده نبود، قدم بعدی را بردارید یعنی شکایت به دیوان عدالت اداری
اگر استخدام رسمی هستید، طبق قانون خدمات کشوری، میتوانید در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کنید. موضوع شکایت شما:
“عدم اعمال دو طبقه شغلی طبق قانون مدیریت خدمات کشوری و ایجاد تبعیض اداری بدون ارائه دلایل قانونی”
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
سلام سوال اداری است
سوالات مرتبط
گرفتن طبقه شغلی
سلام.
بنده در سال 97 با مدرک کارشناسی ارشد در آپ شروع به کار کردم و در سال 1401 یک طبقه بعد از چهار سال دریافت کردم. در سال 1399 مدرک دکتری خود را ارائه دادم. آیا از سال 1399 تا این زمان باید از مدرک ...
طبقه شغلی بدو ورود یک کارمند رسمی لیسانسه
از سال 97 به طور رسمی در قسمت امور مالی با عنوان حسابدار در شهرداری یکی از شهرهای استان خوزستان مشغول به کار شدم منتها طبقه شغلی بنده هنوز 1 هستش پیگیر شدم گفتن تاثیر زیادی روی ارقام امتیاز و مبالغ ...
ترفیع طبقه
باسلام بنده دیپلم هستم به علت کمبود نیرو رئیسم با وعده شفاهی ترفیع ارتقا دوطبقه به مدت یک سال به جای لیسانس کار کردم در پست سازمانی غیر همتراز.حال سازمان مدعی توافق شما وکارکردن شما در پست بالاتر غیرق...
