سلام بزرگوار
سته به شهر، نوع مدرسه و اقتدار مدیر:
حداقل: برابر حقوق وزارت کار (در سال 1404 حدود 8 تا 10 میلیون تومان)
متعارف: 15 تا 25 میلیون تومان
در برخی مدارس خاص یا پردرآمد: مبالغ بالاتر هم رایج است اما تضمینی نیست.
نکته
حقوق و مزایا قراردادی و توافقی است؛ بیمه باید تصریح شود.
امنیت شغلی به اندازه دولت نیست؛ پایان قرارداد به اختیار موسس است.
لزوماً دریافت حقوق بیشتر از آموزش و پرورش رسمی نیست؛ چانهزنی و سوابق اثرگذار است.
ممکن است با شغل دولتی شما تداخل قانونی داشته باشد؛ بدون مجوز رسمی، پذیرش مسئولیت مدیریتی میتواند منجر به اخطار یا مشکلات اداری شود.
پیشنهاد
پیش از امضای قرارداد همه شرایط اعم از بیمه، حقوق، ساعات کار، پرداخت سنوات و عیدی، سیاست اخراج را شفاف بپرسد و ترجیحاً در قرارداد قید کند.