مشاوره حقوقی رایگان - امکان غیبت زدن به کارگر در صورت حضور در محل کار
آیا کارفرما میتواند در صورتی که کارگر در محل کار حاضر است و ساعت ورود و خروج دارد به او غیبت بزند ؟ آیا قانونی است چنین امری؟
من کارفرمایی دارم که ادعا کرده در دو ماه متوالی نیمی از کار من در صورتی که در محل کار حضور داشتم به علت اینکه موبایل دستم بوده یا کم کاری داشتم غیبت خورده و نیمی از حقوقم را نخواهد داد آیا قانونی است؟
پاسخ ها
با سلام کارگر باید مطابق قرارداد خود حاضر شود اگر حاضر نشود کارفرما برای او غیبت رد میکند و میتواند تبعاتی مانند اخراج یا عدم استحقاق حقوق تعلق بگیرد
ثبت غیبت در صورت حضور فیزیکی کارگر فاقد وجاهت قانونی است و کسر حقوق نیازمند مستندات معتبر است. بررسی حقوقی توصیه میشود.
سوالات مرتبط
اعلام ترک کار کارگر
درچه صورتی برای یک شخص ترک کار میزنند؟ اینکه استعفا بدهد یا اینکه چند روز نرود سر کار؟ و عواقبش چی هست
آیا قابل شکایت هست؟...
سابقه بیمه
سلام
من بابت اینکه اومیکرون گرفتم دکتر برام 10 روز استعلاجی نوشت ولی بیمه 5 روزش رو تایید کرد و شرکت 5 روز اضافه که استعلاجی منزل بودم غیبت برام رد کرد
آیا شرکت میتونه اینکار رو بکنه؟...
سرشیفت نرفتن
باسلام من نیروی شرکتی علوم پزشکی هستم چند شیفتی شب کار واسم گذاشتم تایمکس دارم ولی سرکار نرفتم حالا چه عواملی واسم دارد آیا از کنار اخراج ام میکند سه شیفت ام اینجوریه واسه اولین بار است...
