توهین شامل هرگونه اهانت به حیثیت فرد است و الزامی به استفاده از الفاظ رکیک نیست. اثبات اضافهکاری و امضای تحت اجبار نیازمند بررسی دقیق مدارک و مشاوره حقوقی است.
سلام پیشنهاد بر این میباشد به دلیل اختلاف پیشآمده با کارفرما، به دفتر پیشخوان خدمات الکترونیک دولت و بخش عمومی مراجعه نموده و از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شکایت کرده تا در اداره کار رسیدگی و رأی مقتضی صادر بگردد.