مشاوره حقوقی رایگان - تنزل حکم کارگزینی و کم کردن گروه شغلی و مزد شغل
با سلام نیروی کارگر طی تعهد نامه ای متهد شده بودم که مدرک کارشناسی خود را بعد از یک سال و نیم تحویل دهم و در مدت یاد شده حکم کارشناسی با گروه و مزد کارشناسی و بیمه طبق آن پرداخت شده است . حال شرکت مزد و حکم کارشناسی نیرو را برگردانده و مزد شغل و گروه شغلی را تنزل داده است . آیا این کار را می توانست انجام دهد ؟ لطفا توضیح می دهید؟
پاسخ ها
علت تنزل چیست
شرکت فقط از زمان انقضای تعهد و عدم تحویل مدرک میتواند از پرداخت مزد کارشناسی خودداری کند، نه اینکه حقوق گذشته را برگرداند یا گروه شغلی شما را تنزل دهد. شما میتوانید برای احقاق حق، شکایت خود را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی (هیأت تشخیص) ارائه کنید.
سوالات مرتبط
تنزل گروه شغلی
بنده 16 سال کارمند بخش خصوصی مخابرات هستم با شرکت پیمانکاری مخابرات قرارداد دارم با لیسانس غیرمرتبط با مخابرات گروه 6 بودم سه سال اخیر چون کار کارشناسی انجام میدادم گروه رو 12 براملحاظ کرد...
تنزل گروه شغلی
سلام خدمت کارشناسان محترم
بنده 8 سال با عنوان شغلی کارشناس در سمت مسئول شیفت مشغول به کار هستم و به یک باره با طرح طبقه بندی عنوان شغلی من رو کاردان زدند و دو گروه از من کم کردن آیا این کار قانونی بود...
تنزل گروه شغلی
در شرکتی با گروه شغلی 13سه سال هست مشغول هستم (جوشکار برق وآرگون)با تغییر قرارداد موقت به دائم گروه شغلی به 9تغییر کرده و حقوق دریافتی خیلی کم شده،،،چه باید کرد...
تنزل گروه شغلی
با سلام
بنده در یک شرکت مشغول به کار هستم . ابتدا با گروه شغلی 12 مشغول به کار شدم . اما از آبان گروه شغلی من و بقیه همکاران بدون دلیل به 9 تنزل پیدا کرد.
سوال اول من این هست که آیا با مدرک کارشناسی ...
تنزل گروه شغلی
سلام. اخیرا در شرکت ما قانون طبقه بندی مشاغل اجرا شده است که پس از اجرای آن گروه شغلی 10 درصد از پرسنل با این که تغییر پست نداشته اند ولی 4 گروه تنزل پیدا کرده اند. آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثا...
