سلام
شرایط سنی در آگهی های استخدامی بخشی از ضوابط قانونی جذب است و کارفرما و دستگاه دولتی موظف هستند همان را اجرا کنند. اگر طبق محاسبات، حتی با کسر سوابق کاری و خدمت سربازی، باز هم ۶ ماه از سقف سن تعیین شده بیشتر بوده اید، از نظر قانون اختیار داشته اند شما را برای ادامه مراحل استخدام نپذیرند. اگر معتقد هستید سابقه کار یا امتیازات شما را درست محاسبه نکرده اند، می توانید با مدارک خود ابتدا به واحد منابع انسانی و هیئت رسیدگی به شکایات همان مجتمع و در صورت لزوم با دادخواست به دیوان عدالت اداری مراجعه کنید تا بررسی شود.
سلام شما میتوانید درخواست کتبی و رسمی به امور اداری مجتمع فولاد با ذکر دقیق تمام موارد و درخواست بازبینی در پرتو سابقه کاری ارزشمندتان در همان مجموعه داشته باشید.
سلام میتوانیم از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری