کارفرمای یک شرکت دولتی در سال 86 اقدام به بازخریدی اجباری همکاران میکند و سپس آنها را برون سپار کرده وبابت این مهم تشویق میشود بعدها متوجه شدند که طرح اشتباه است وکم کم اقدام به جذب مجدد میکند آیا میشود از کارفرمای وقت که بازنشست شده شکایت کرد این درصورتی است که همگی از ترس ملزم به امضای خواسته کارفرما شدند وگرنه به هردلیل تمام نفرات را بیرون میکرد این طوری اعلام کردکه هرکسی بازخرید کند 4 ماه حقوق بابت سنوات دریافت میکند ودوباره تحت عنوان شرکت برون سپار مشغول به فعالیت میشود درغیر اینصورت تعدیل خواهد شد دراین زمان همکاران زیر 5 سال سابقه داشتند اما برخی نیز که در حال بازنشستگی بودند از این فرصت استفاده کرده و پول سنوات خوبی دریافت نمودند و بعد از یک ماه درهمانجا بازنشست شدند . آیا میتوان بابت چنین کاری از کارفرمای وقت شکایت کرد ؟