با درود نتيجه قابل پیش بینی نیست بستگی به مدارک و اوضاع و احوال پرونده دارد و رویه شعبه و دفاعیات شما و طرف مقابل
طبق قانون کار، کارفرما تنها در صورتی میتواند هزینه آموزش را مطالبه یا از تسویه کسر کند که قرارداد آموزشی مجزا یا بند صریح «تعهد به خدمت» با تعیین مبلغ خسارت داشته باشید. در غیاب هرگونه تعهد کتبی و با توجه به توافق شما برای خروج، ادعای کارفرما وجاهت قانونی ندارد و هیئت رسیدگی رای به پرداخت کامل حقوق مهر، آبان و سنوات شما خواهد داد.