مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار
سلام کارگر قرارداد موقتی که بی اطلاع ترک کار کرده و آسیب یا سرقتی در قبال کارفرما نداشته آیا:
1-می تواند کارگر دادخواست استرداد سفته ضمانت کار کند؟
2-کارفرما در این صورت می تواند سفته را به اجرا بگذارد؟
پاسخ ها
کارگر:
دادخواست استرداد سفته بدهید
قرارداد و شرایط ترک کار را ضمیمه کنید
نشان دهید هیچ خسارت مالی یا سرقتی رخ نداده
کارفرما:
حق ندارد سفته را نگه دارد یا به اجرا بگذارد مگر اثبات خسارت مالی
درود بر شما خیر امکانپذیر نیست و کارگر میتواند سفتههای خود را مطالبه کند
سوالات مرتبط
خیانت در امانت و جعل
سلام وقت بخیر بنده در شرکت خصوصی کار میکردم که حق و حقوق مرا ندادند و بامراجعه به ادره کار رای به نفع من صادر و اجرائیه صادر شده و کارفرما سفته منو اجرا گذاشته که حسن انجام کار در سفته نوشته شده و من ...
زمان استرداد سفته بعد از تسویه حساب
با سلام
من در تاریخ 30 مهر 1400 از شرکت استفا دادم و بعد از حدود 10 ماه پس از پیگیری های مکرر تونستم تسویه رو دریافت کنم که چند روز قبل از تسویه از شرکت شکایت کردم و بعد از تسویه مدیرعامل متوجه شکایت ...
سفته کارگر
سلام. من در شرکتی مشغول به کار هستم که از 8:30 میریم سر کار تا 2 الی 2:30. حقوق ما 4300 هستش که هر ماه با تعویق پرداخت میشه. شروع قرارداد من 1 اسفند بوده و الان در سابقه بیمه من فروردین با سابقه 31 رو...
سفته سفید امضا
سلام وقت بخیر ،بنده خیلی فقیر هستم به خاطر یه مشکل مجبور شدم برم پیش وکیل چون پولی نداشتم بهش بدم از من سفته 400 میلیونی گرفت و سفته تاریخ هم نداره،متاسفانه خواهان نفوذ زیادی داره میترسم رو وکیلم نفوذ...
استرداد سفته از کارفرما
با درود و خدا قوت خدمت شما
اینجانب به مدت 6 ماه در یک شرکت مشغول بکار بودم در ابتدایی شروع بکار از بنده مبلغ 50 میلیون سفته دریافت شد که یک نفر به عنوان ضامن پشت سفته را امضا کرد
سفته بصورت سفید و ب...
