مشاوره حقوقی رایگان - رد ماده شرط داوری در قرارداد اولیه کار
با سلام
بنده در ابتدای کار برای یک شرکت بعنوان نماینده فروش در قرارداد اولیه و شش ماه شرطی از طرف شرکت در آن بود که چنانچه در طول اجرای قرارداد یا بعد از آن بین ما اختلافی روی داد دایره حقوقی شرکت بعنوان داور مرضی الطرفین باشد
بنده انرا امضا کردم اما بعد از اتمام آن به دلیل اختلاف بر سر چند موضوع منجمله همین بند دیگر قرارداد کتبی امضا نکردم و بصورت شفاهی دو سال برای ان شرکت کار کردم بعد از ان به دلیل اختلاف مالی از شرکت در دادگستری دادخواست دادم که وکیل شرکت بنا به همین بند قراداد اولیه درخواست رد انرا داده و قاضی در مرحله اول انرا پذیرفته است الان چکاری میتوانم بعنوان اعتراض و برگشت این حکم انجام بدهم
پاسخ ها :
عبدالعلی رضایی:
با سلام دفاع شما همین اظهارات شما و اگر شهودی بر موضوع دارید که شرط داوری منتفی شده است استفاده کنید
20:30:44 1399/9/16
رد ماده شرط داوری در قرارداد اولیه کار شرط داوری در قرارداد کار قرارداد کار
سوالات مرتبط
رد ماده شرط داوری در قرارداد اولیه کار
عدم امضاء قرارداد به علت زمان کم تمدید قرارداد
قرارداد 89 روزه
شرکت خصوصی
عدم تمدید قرارداد کار موقت از سوی کارگر
وکلای متخصص
دادراه چیست؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل می‌کند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آن‌ها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمی‌دهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسش‌های مردم، ثبت درخواست آن‌ها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم می‌آورد و این سوالات و درخواست‌ها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار می‌دهد تا به صلاحدید خود به این درخواست‌ها و سوالات پاسخ دهند.
معرفی دادراه
قوانین، مقررات و شرایط استفاده
- شرایط عضویت در دادراه و استفاده از دادراه
- تعرفه عضویت وکلا، مشاوران و موسسات حقوقی
- مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
- شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
تماس با دادراه
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.