مشاوره حقوقی رایگان - طرح طبقه بندی مشاغل

با سلام و احترام. به استحضار می رساند اینجانب م. به کد ملی ........ پرسنل رسمی شرکت ..... ( سهامی عام ) می باشم . لازم به ذکر است شرکت با شرکت دیگری مورخ 01/10/1397 ادغام شده و شرکت منحل گردید و پرونده پرسنلی و سوابق کاری اینجانب با عنوان شغلی سرپرست واحد فروش تهران با گروه شغلی 15 به شرکت مرغ اجداد منتقل گردید ، اما متاسفانه در زمان ادغام 2 اقدام در مورد اینجانب اعمال گردید که عبارت است از تغییر عنوان شغلی از رئیس به کارمند که در حکم اینجانب لحاظ شده است ( به پیوست به حضور ایفاد می گردد ) در حالی که در طرح طبقه بندی مشاغل شرکت.... گروه های شغلی 13 تا 15 معادل رئیس می باشد و همچنین اقدام دوم در پرونده اینجانب برابر نبودن مزد گروه شغلی 15 با طرح طبقه بندی شرکت .... می باشد ؛ مزد گروه 15 شرکت مرغ اجداد زربال معادل 47152000 ریال می باشد در حالی که مزد گروه اینجانب 23763212 ریال می باشد. لذا خواهشمند است دستورات مقتضی جهت تغییر عنوان شغلی و همچنین تغییر مزد گروه 15 بر مبنای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت ..... محاسبه و همچنین مابه التفاوت از تاریخ 01/10/1397 تا کنون را محاسبه و برای اینجانب کارسازی نمایند .
با تشکر

پاسخ ها :


طرح طبقه بندی مشاغل عنوان شغلی طبقه بندی مشاغل

سوالات مرتبط

طرح طبقه بندی کاهش یا افزایش حقوق
سلام شرکت جدیدامیخواهدتاسال اینده نهایت تاخردادطرح طبقه بندی اجرایی کندوبه طبع هرکدام ازکارکنان پایهای متفاوتی دارندایا حداقل پایه راهمون پایه حقوق اشخاص قرارمیدهندیاممکن است کاهش یاهمون پایه اداره کا...
طرح طبقه بندی مشاغل
سلام شرکت ما جدیدا میخواهد طرح طبقه بندی اجرایی کند خواستم بدانم ایا حداقل حقوق همون پایها ی قبلی اشخاص محاسبه میشود یا ممکن است حقوق پایه را کمتر هم کنند...
سمت افراد در طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام. با توجه به اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در سازمان ما و با توجه به عناوین شغلی بسیار متفاوت مانند کاردان منابع انسانی 1 /2 و... این سوال پیش می آید که باید قرارداد کار پرسنل که طبق آن لیست ب...
طرح طبقه بندی مشاغل
باسلام و عرض ادب بنده به مدت 20سال است که در یک شرکت لبنی سهامی خاص مشغول به کار هستم . چندین سال است که زمزمه طرح طبقه بندی در این شرکت به گوش میرسد ولی هر با که مراجع ذیربط خواستار اجرای این طرح در ...
تخلف در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام؛ شرکتی دارای طرح طبقه بندی مشاغل مشخص و مدون است . در یکی از واحد های این شرکت چندین کارشناس (با شرایط کاری کاملا مشابه و در یک مکان و زمان) مشغول بکار هستند ، کارفرما جهت عدم اجرای طرح طبقه ب...