مشاوره حقوقی رایگان - تهدید به اجرا گذاشتن سفته

بنده در سال 96 به استخدام یک شرکت خصوصی در اومدم بعد از 8 ماه به دلیل عدم پرداخت منظم حقوق و ترتیب پرداخت حق بیمه از شرکت جدا شدم و در متن ایمیلم که به کارفرما ارسال کرده بودم دلایل خودم رو ذکر کردم که به خاطر عدم عمل به شرط ثبات پرداختی و عدم به کارگیری در فیلد تخصصیم هستش که در اوایل سال 97 مجددا با بنده تماس گرفتن که حاضرا شرایط کاری جدیدی را برای بنده فراهم کنن و تضمین دادن که حقوق و مزایام به موقع خواهد بود و برنامه های جدیدی رو شرکت اتخاذ کرده که در سال 97 صد در صد عملی خواهند شد که من موافقت کردم و مجددا قرارداد یکساله بستم سال 97 و یک تعهد ماندگاری هم از من گرفتن که به بعد از اتمام قراردادم 3 سال باید ادامه همکاری بدم و یک سفته 30 تومنی از من گرفت حالا بعد از گذشتن یک سال و اتمام قراردادم ایشون به هیچکدوم از تعهداتشون عمل نکردن نه ثبات پرداختی داشتن و نه در فیلد تخصصیم به کار گرفته شدن الان قراردادم تموم شده و میخوام قطع همکاری کنم که ایشون میگن اجازه قطع همکاری نداری و سفته رو به اجرا خواهد گذاشت من سفته را محضری نکردن و از من خواسته بود که محضریش کنم که دور زدم و محضریش نکردم آیا ایشون الان میتونه اقدامی علیه من بکنه و تهدیدش واقعا عملی هست؟

پاسخ ها :

جواد  اسمعيلي

جناب آقای جواد اسمعيلي :

استان : اصفهان
شماره تماس: 09132771449


با سلام در خصوص به اجرا گذاشتن بله میتونن به اجرا بگذارند ولی شما در مقام دفاع بایستی این مطااب را بیان کرده واینکه ایشان مشخص کنند منشآ طلبشان بابت سفته ها چیست


19:54:30   1398/1/21

موافق (0) مخالف (0)


سفته کارگر کارفرما سفته کارگر