بنده 15 سال است که بصورت شرکتی در یک شرکت مشغول به کار میباشم با توجه به اینکه دارای مدرک کارشناسی میباشم حقوق و مزایای یک کارشناس را دریافت می نمایم ولیکن کارفرما بنا به سلیقه شخصی و برای جلوگیری از تبدیل وضعیت ، اقدام به تغییر شغل ( تنزل ) و یا تغییر عنوان شغلی (اپراتور - متصدی) بدون کاهش دستمزد می نماید و برخی افراد کارشناس را به مشاغلی نظیر منشی و متصدی و ... وادار میکند .
آیا این اقدام کارفرما قابل پیگیری میباشد و میتوان علیه ایشان طرح شکایت نمود ؟
با توجه به اینکه قرارداد های ما بصورت یک ساله میباشد آیا با پایان قرارداد ، کارفرما میتواند نسبت به عدم نیاز در شغل کارشناسی و تغییر شغل در قرارداد جدید اقدام نماید ؟
با درود
پرسشگر ارجمند
حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و و
15:26:22 1402/5/17
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.