مشاوره حقوقی رایگان - بکارگیری غیر از پست سازمانی

باسلام
بنده با حکم رسمی قطعی با پست سازمانی حسابدار هستم الان اداره مربوطه میخواهد من یک واحد غیر مرتبط که کارش نظارت بر زمین های دولتی هست را به اجبار بفرستند آیا میتوانند این اقدام را انجام بدهند یا نه؟

پاسخ ها :

قاسم دهقانی

جناب آقای قاسم دهقانی :

استان : فارس


موضوع مشمول قرارداد حین استخدام و تعهدات شما در آن سازمان است ر صورتی که غیر قانونی باشد می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری موضوع را پیگیری فرمایید


22:05:43   1403/1/26

موافق (0) مخالف (0)

سهراب کلانتری

جناب آقای سهراب کلانتری :

استان : البرز


با سلام
از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید


10:02:31   1403/1/28

موافق (0) مخالف (0)

محمود رئیسی

جناب آقای محمود رئیسی :

استان : فارس


سلام
بله می توانند
مدیر سازمان دولتی می تواند بدون تغییر در حقوق و بدون تغییر گروه شغلی ، پست اداری کارمند را تغییر بدهد
ولی اگر گروه شغلی و حقوق کارمند تغییر نماید کارمند می تواند در دیوان عدالت اداری دادخواست اقامه نماید
و


11:48:23   1403/2/11

موافق (0) مخالف (0)

حسین شاپوری

جناب آقای حسین شاپوری :

استان : تهران


سلام
این امر را از طریق سازمان مربوطه پیگیری بفرمائید.


15:32:53   1403/2/11

موافق (0) مخالف (0)

غلامرضا قربانی

جناب آقای غلامرضا قربانی :

استان : تهران


تغییر محل خدمت از اختیارات مدیران دستگاه بدون اینکه رتبه حقوق و مزایای شما کاسته شود امکان‌پذیر است


12:27:17   1403/2/12

موافق (0) مخالف (0)

محمدهادي رادفر

جناب آقای محمدهادي رادفر:

استان : تهران


با سلام و احترام ،،،

در تغيير شغل و محل خدمت كارمندان كه حسب نياز و بر اساس مقتضيات اداري صورت مي گيرد، امتيازات موضوع ماده 66 قانون مديريت خدمات كشوري كه كارمند در طول خدمت بر مبناي تحصيلات، دوره هاي آموزشي، مهارت، سنوات خدمت و تجربه با رعايت مقررات مربوط به دست آورده است و نيز فوق العاده ايثارگري كه به سبب عوامل ايثارگري پرداخت مي شود، نبايد كاهش يابد.

به عبارت ديگر تغيير شغل و محل خدمت كارمند نبايد منجر به تنزل طبقه و رتبه شغلي وي شود ليكن در جريان اعمال اختيار فوق، تغيير (افزايش يا كاهش) امتيازات شغل نظير امتياز شغل عناوين مديريتي و سرپرستي موضوع تبصره 2 ماده 65 قانون و تغيير ميزان فوق العاده هايي كه به دليل قرار گرفتن در موقعيت شغلي يا خدمت در مناطق و محيط هاي كاري مشخص يا متناسب با نحوه عملكرد يا در موارد خاص با رعايت مقررات مربوط به كارمند تعلق مي گيرد .


00:59:52   1403/2/17

موافق (0) مخالف (0)


بکارگیری در غیر پست سازمانی تغییر پست سازمانی پست سازمانی

سوالات مرتبط

بکارگیری در غیر پست سازمانی
بنده از قسمت پشتیبانی به قسمت فنی اداره تغییر پست دادم لیکن مدیر حاضر بکارگیری بنده در پست سازمانی کنونی نمیشه الان سوال بنده این است که آیا مدیر این اختیار را دارد؟ و اینکه چه اقدامی از جانب من متصور...
پست سازمانی
با سلام بنده کارمند رسمی علوم پزشکی می‌باشم با 23 سال سابقه داری پست سازمانی مدیریتی که با ابلاغ انشایی داخلی در قسمت پشتیبانی مشغول به کارم به عنوان مدیر. ریاست دانشگاه صرفا جهت ابراز نطر م...
بکارگیری کارمند در غیر پست سازمانی که در اثر تصادف منجر به فوت شد
باسلام. پدر من علاوه بر پست سازمانی ماشین دولتی رو که تخصصش و پست سازمانیش نبود داده بودند رانندگی هم میکرد که در اثر تصادف در ماموریت فوت نمود. الان من کجا شکایت کنم که حقمون رو بگیریم؟ آیا اصلا میشه...
تغییر محل خدمت، بکارگیری در پست غیر سازمانی
باسلام اینجانب با 24 سال سابقه خدمت ، رسمی قطعی، بدون تغییر در حکم و پست سازمانی، در مکان دیگری در همان شهر محل خدمت و بدون رضایت در پست غیر سازمانی بکارگیری شده ام و جالب اینکه در توضیحات حکمم نیز مح...
بکارگیری اینجانب در غیر پست سازمانی خودم
با سلام و خسته نباشید اینجانب کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی با سنوات خدمت 27 سال می باشم پست ثابت سازمانیم رییس اداره می باشد متاسفانه 3 سال پیش به علت تغییر و تحول ریاست دانشگاه و تغییر مدیریت جدید ...