درود،
با توجه به اینکه در قرارداد شما قید شده که مشمول قانون کار نیستید و به استناد ماده 188 قانون کار و دستورالعمل شماره 8 وزارت تعاون، شما ممکن است از برخی مزایای قانونی مانند عیدی و پاداش طبق قوانین کار بهرهمند نشوید. اما در صورتی که کار شما تحت شرایط مشابه کارگری باشد و حقوق شما طبق حقوق کارگری پرداخت میشود، ممکن است امکان پیگیری دریافت عیدی کارگری وجود داشته باشد.
با آرزوی موفقیت