مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد کار

با سلام.
شرکت تولیدی که در آن کار میکنم داری کارگاه تولید مختلف هست که بعضی از آنها دارای سختی کار هست. قرارداد من بخش علائم سازی بدون سختی کار میباشد. ولی مدیر تولید اجبار میکند که در کارگاهی که مثلا سختی کار دارد فعالیت کنم. آیا این کار قانونی هست. آیا میتوانم از مدیر تولید یا شرکت شکایت کنم.
لطفا اینجانب را راهنمایی نمایید.
با تشکر

پاسخ ها :

پریسا عطاریان

سرکار خانم پریسا عطاریان:

استان : خراسان رضوی


به اداره کار مراجعه و حتما پیگیری کنید


16:53:22   1399/6/1

موافق (0) مخالف (0)


سختی کار مشاغل سخت و زیان آور اجبار به کار دیگر توسط کارفرما کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
باسلام و خسته نباشید. احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
بازنشستگی
پدرم با کار سخت و زیان آور در سن 46 سالگی در سال 88 با سابقه 28 سال و 10 ماه بازنشست شده, اما در حکم بازنشستگی ایشان سابقه را همان 28 سال و 10 ماه قید کرده اند بدون توجه به سخت و زیان آور بودن کار و ب...
در رابطه کار سخت و زیان آور
باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
تشخیص سختی کار
سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...