بستگی به شرایط جذب نیروی انسانی در ارگان مربوطه دارد احتمالاً نیاز جذب نیروی انسانی در آن ارگان نسبت به بقیه ارگان‌ها بیشتر بوده

مربوط پیگیری کنید تظلم‌هایی از طریق دیوان عدالت اداری نیز متصور است مطابق تبصره 4 ماده 16

با درود پرسشگر ارجمند به ارگان مربوطه مراجعه کنید

از طریق سازمان اداری واستخدامی پیگیری گردد

سوال مبهم

سلام تعیین حدنصاب‌هایی مثل 6 ماه سابقه ایثارگری برای بهره‌مندی از مزایای قانونی (مانند سهمیه استخدامی یا تحصیلی) معمولاً به‌منظور تعیین مرز مشخصی برای احراز ایثارگری مؤثر انجام می‌شود. از دید قانون‌گذار، این حداقل مدت حضور یا مشارکت در جبهه یا عملیات‌های مرتبط با ایثارگری، معیاری برای تشخیص ایثارگری مؤثر و قابل استناد بوده است. اما این مسئله جای نقد جدی دارد، چراکه: همه انواع مشارکت‌ها در جنگ یا دفاع مقدس الزاماً طولانی‌مدت نبوده‌اند، ولی آثار و پیامدهای سختی داشته‌اند. محروم کردن افراد دارای سابقه کمتر از 6 ماه از کلیه مزایا، ممکن است بی‌عدالتی و تبعیض تلقی شود. برخی افراد ممکن است در زمان کوتاه حضور، مأموریت‌های پرخطری را انجام داده باشند یا حتی دچار آسیب شده باشند، اما صرفاً به دلیل زمان کوتاه، از حمایت قانونی محروم بمانند. اگر شما یا اطرافیانتان مشمول این شرایط هستید، می‌توان: از طریق دیوان عدالت اداری نسبت به تبعیض‌آمیز بودن مقرره شکایت کرد (به استناد اصل عدالت و بندهای سیاست‌های کلی ایثارگران). یا با مکاتبه با بنیاد شهید و امور ایثارگران یا نمایندگان مجلس خواستار بازنگری در حدنصاب زمانی شد.

بلی واقعا

از طریق سازمان اداری واستخدامی پیگیری گردد

از طریق دیوان عدالت پیگیری کنید

سوال غیرحقوقی