باسلام خیر

سلام
صرف اينکه بيمه شما تامين اجتماعي است، به تنهايي دليل قانوني براي بي اثر کردن حکم ديوان و جايگزين کردن آن با قرارداد کارگر دائم نيست؛ ملاک، مفاد حکم قطعي ديوان و ماهيت حقوقي دستگاه (مشمول مقررات استخدامي دولتي يا مشمول قانون کار) است. اگر حکم ديوان صريحا بر رسمي قطعي صادر شده، دستگاه مکلف به اجرا است و در صورت ايراد اجرايي بايد از خود ديوان، تفسير يا رفع ابهام بگيرد نه اينکه يک طرفه ماهيت حکم را تغيير دهد.