سلام و درود. در چنین شرایطی، چون شما قبلاً انصراف داده‌اید و جریمه مربوطه را پرداخت کرده‌اید، بازگشت به کار منوط به موافقت کارفرما یا دستگاه اجرایی است و باید از طریق درخواست کتبی یا مراجعه به واحد منابع انسانی اقدام کنید. قانوناً انصراف به‌معنای قطع رابطه استخدامی است و بازگشت خودکار امکان‌پذیر نیست؛ بنابراین باید یا قرارداد جدید منعقد کنید یا از طریق تقاضای اعاده به کار با استناد به شرایط خاص (نیاز سازمان، رضایت کارفرما، یا مقررات داخلی) اقدام نمایید. توصیه می‌شود فوراً درخواست رسمی خود را ثبت کنید و پیگیری کنید تا در صورت موافقت، مجدداً حکم کارگزینی برای شما صادر شود.

بازگشت فقط با موافقت کارفرما و قرارداد جدید امکان دارد

سوال مبهم