با سلام. قرارداد شفاهی نیز کاملاً معتبر است و فقدان قرارداد کتبی مانع از احقاق حق شما نمی‌شود. برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی می‌توانید به مجموعه‌ای از ادله مانند شهادت همکاران یا افراد مطلع (استشهادیه)، پرینت پیامک‌ها و مکالمات در شبکه‌های اجتماعی با کارفرما که نشان‌دهنده دستورات کاری باشد، پرینت حساب بانکی در صورت وجود واریزی‌های پراکنده، و هرگونه برگه، رسید یا سندی که در محل کار توسط شما امضا شده است استناد کنید. 

سلام

پیام، شهادت شهود، و سایر