مشاوره حقوقی رایگان - تعدیل نیرو
سلام و خسته نباشید خدمت شما. من در شرکتی کار میکنم که هر سه ماه با ما قرارداد ثبت میکردند و الان نزدیک به پایان اسفند قرارداد ما تمام میشود و در شرایط جنگ که در کشور حاکمه شرکت عنوان کرده که با من تمدید نمیکنه . و این خبر را در اواخر اسفند و درحالی که همه شرکتها تعطیلن و رفتن به تعطیلات نوروز به من اعلام کرده و با این شرایط من ماه فروردینو حداقل از دست میدهم .آیا این کار قانونیه؟ و من میتونم کاری انجام دهم
پاسخ ها
بستگی به قرارداد بین طرفین دارد نمیتوانند نمیتوانند بدون دلیل اینکار را انجام دهند
سلام بستگی به متن قراردادتان دارد
بالاخره با توافق طرفین اینگونه قرارداد امضا شده
سلام و وقت بخیر خدمت شما کاربر محترم سایت دادراه رویه اداری است تا قضایی از اداره مربوطه باید پیگیری شود بصورت حضوری
بستگی به قرارداد فیمابین دارد
سوالات مرتبط
ترک کار بعد از پایان قرارداد
با سلام واحترام
بنده انبار دار یک شرکت خصوص هستم و به دلیل پیدا کردن کار بهتر بعد از پایان قرارداد در محل کار حضور پیدا نکردم. آیا شرکت می تواند نسبت به من شکایت کند و یا عیدی و سنوات مرا که 9 ماه کار...
اخراج غیر قانونی
سلام
من بعد از 12 سال اشتغال در یک شرکت دولتی و با وجود قرارداد یک ساله تا 29 اسفند 1404 در تاریخ 11 فروردین 1405 پیام خاتمه همکاری از شرکت دریافت کردم.
با توجه به عدم اطلاع رسانی یک ماه قبل از اتمام ...
ترک کار با اتمام قرارداد
سلام بنده در شرکتی کار میکنم، از شرایط کار ناراضی هستم، قراردادم تا پایان سال هست و برای سال جدید قراردش را در اوائل اسفند ماه میفرستند که امضا کنم برای سال جدید. من میخوام تا پایان قرارداد صبر کنم سپ...
ترک کار بعد از اتمام قرارداد
من تو یه شرکت خصوصی 3 ساله که مشغول به کار هستم و این اولین تجربه کاریم بود
مهلت آخرین قراردادی که امضا کردم تا پایان فروردین ماه هست.
دیروز که آخرین روز کاری بود، تو پایان ساعت اداری، من ایمیل زدم که...
عدم تمدید قرارداد کار معین
سلام
بنده حدود 20سال کارمند یکی از سازمان های دولتی هستم و ما در اداره مون سالانه قرارداد امضا می کنیم،آیا مدیرعامل جدید می تونه به دلیل اختلاف نظر بعد 20 سال کار قرارداد برای تمدید قرارنده و عملا اخ...
