با درود 

پرسشگر ارجمند اگر قصوری مرتکب شده اند آری وفق قاعده عام مسؤلیت مدنی و قاعده لاضرر.... 

بله

بله از طریق کانون سردفتران اقدام کنید 

سلام بر اساس قانون مسئولیت مدنی  ، اول  فقط اگر کارمند مرتکب تقصیر شده باشد . دوم  تقصیر کارمند در تنظیم اسناد احراز و اثبات گردد سوم  از تقصیر کارمند به طرف مقابل خسارت وارد شود  چهارم  خسارت وارده  اثبات گردد کارمند  مسئولیت خواهد داشت 

سلام پاسخ مثبت هست؛ چرا که به واسطه‌ی عملِ کارمند، خسارت وارد شده است و این خسارت، قابل مطالبه می‌باشد.

با سلام واحترام؛ در صورت اثبات تقصیر قابل طرح است.

باسلام بله

درود

درصورت داشتن قصور بله دارای مسئولیت میباشند.

 با سلام بستگی به موضوع و جزئیات دارد 

سلام

بله، اگر بی دقتی کارمند یا سردفتر در انجام وظیفه ثابت شود و بین آن تقصیر و ضرر شما رابطه مستقیم وجود داشته باشد، هم شکایت انتظامی و هم مطالبه خسارت قابل طرح است. موفقیت در این مسیر منوط به اثبات تقصیر، ورود ضرر و رابطه سببیت است

بله، اگر کارمند یا سردفتر محضر در بررسی مدارک بی‌دقتی کند و باعث تأخیر یا ضرر شود، می‌توانید از طریق دادسرای انتظامی سردفتران یا مراجع قضایی شکایت کنید تا مسئولیت آنها بررسی و اقدام شود.

به کارمند ربطی ندارد باید از سردفتر شکایت کنید 

بزرگوار، طرح شکایت انتظامی علیه سردفتر و مطالبه خسارات ناشی از تقصیر در بررسی مدارک تشریفات قانونی خاصی دارد که پیشنهاد می‌شود برای پیشبرد پرونده حتما با یک وکیل مشورت کنید.

بله در صورت کوتاهی یا بی‌دقتی کارمند یا سردفتر در بررسی مدارک و ایجاد خسارت، می‌توان از آنها بابت اهمال یا قصور انتظامی شکایت کرد.