مشاوره حقوقی رایگان - اخذ سفته بابت حسن انجام کار
سلام اگر کارفرما در قرارداد استخدامی اش به صراحت قید کند که سفته بابت حسن انجام کار اخذ کرده ایا از نظر مراجع ذی الصلاح اخذ سفته حسن انجام کار امر غیرقانونی است ؟ و ایا کارفرما مستند به قرارداد و اثبات تخلف کارمند میتواند سفته را وصول نماید ؟
پاسخ ها
با سلام بله غیرقانونی است
سلام نخیر؛ غیرقانونی نیست و کارفرما قادر هست که سفته ضمانت را به اجرا بگذارد.
غیر قانونی نیست
با اثبات ورود خسارت امکان پذیر است
با درود
پرسشگر ارجمند غیر قانونی است.
بدیهی است وجود سند تجاری در دست دارنده نشان از بدهی صادر کننده دارد مدعی میبایست بتواند ادعای خویش را اثبات نماید صرف ادعا مثبت مدعا نخواهد بود و اصل بر برائت است.
سوالات مرتبط
سفته برای استخدام
سلام، من میخواهم برای استخدام به کارفرما سفته بدهم.
میخوام بدونم چه نکاتی رو باید رعایت کنم؟
مخصوصا این که مبلغش تا چه اندازه معقول هست؟...
استعفا از کار
درود بر شما ، بنده کارشناس شیمی هستم و حدود 6 سال در شرکتی خصوصی مشغول بکار هستم ، شغل بهتری برام فراهم شده و میخوام از جای قبلی استعفا بدم ، از شرایط و حقوق و دوری مسیر واقعا خسته شدم و توانائهایی که...
سفته سفید کارگر
سلام من ب کارفرمام سفته سفید دادم بعد قراردادم تموم شد در اومدم از اونجا حالا پول و سفته امو نمیدن منم وزارت کار شکایت کردم، چیکار کنم برای سفتم؟؟؟؟
از ی وکیل دیگه پرسیدم گفت نمیتونه استفاده کنه از سف...
ضامن افغان
آیا شخص افغان دارای اقامت از طریق پاسپورت و کارت آمایش میتواند بابت ضمانت حسن انجام کار به کارفرما سفته دهد ؟...
استرداد سفته حسن انجام کار
با سلام و احترام. بنده در بدو شروع به کار در یک شرکت خصوصی بدون اینکه قرارداد استخدامی تنظیم شود، سفته 100 میلیونی با درج حسن انجام کار در پشت آن به کارفرما دادم. اما به دلایلی چند روز بعد از شروع به ...
