درود پرسشگر ارجمند
سازمان نمی‌تواند بدون درخواست کارمند پست او را بگیرد و تنها می‌تواند در صورت رسیدن به سن قانونی بازنشستگی، حکم بازنشستگی کارمند را صادر کند
اختیار تمدید خدمت یا بازنشستگی کارمند با سازمان است اما منوط به رعایت قوانین و مقررات مربوط به سن بازنشستگی و شرایط استخدامی است

سلام بله؛ سازمان می‌تواند پست اجرایی را از کارمند بگیرد و او را در جایگاه تخصصی خودش(بدون پست) به کار بگیرد اما نمی‌تواند بدون دلیل قانونی یا رسیدن به سن بازنشستگی، فرد را از سازمان خارج کند. در واقع، ماندن در سازمان تا ۳۵ سال سابقه یک حق هست اما داشتن پست، یک انتصاب هست که قابل تغییر می‌باشد.

سلام کارمندان دولت معمولاً با ۳۰ سال سابقه خدمت قابل بازنشستگی هستند. در بسیاری از دستگاه‌ها اگر کارمند درخواست ادامه خدمت بدهد، امکان ادامه کار تا ۳۵ سال سابقه وجود دارد، البته با موافقت دستگاه.