مشاوره حقوقی رایگان - آیا گرفتن تعهد خدمت از کارگر قانونی است؟

بنده در بدو ورود به شرکتی یک تعهد خدمت پنج ساله امضا کردم که طبق آن در صورت ترک کار زودتر از موعد تعهد کارفرما میتواند ضمانت را به اجرا بگذارد، اکنون که از کار بیرون آمده ام، کارفرما با استناد به تعهد خدمت ضمانت مرا اجرا گذاشته است، آیا چنین تعهدی اعتبار دارد؟ مگر نباید تمام توافقات میان کارگر و کارفرما در چارچوب قوانین کار باشد؟ آیا در قانون کار برای تعهد خدمت چیزی در نظر گرفته شده است؟

پاسخ ها :

وحید نصیری اوانکی

جناب آقای وحید نصیری اوانکی:

استان : البرز


با سلام
گرفتن تعهد خدمت بک توافق خصوصی است و معتبر می باشد.


22:19:39   1397/5/18

موافق (0) مخالف (0)


کارگر کارفرما تعهد خدمت

سوالات مرتبط

راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...