مشاوره حقوقی رایگان - جابجایی کارمند بدون رضایت
با سلام
اینجانب براساس آزمون استخدامی در شهرستان شهریار مشغول به کار شدم و محل خدمت بنده طبق حکم کارگزینی شهرستان شهریار میباشد ( در زمان آزمون ردیف های استخدامی شهر قدس و شهریار جدا بود ) اما طی بحث های صورت گرفته با رییس، مدیر کل ادراه شهرستان محل خدمت بنده را به شهرستان قدس تغییر داده اند . این در صورتی است که همسرم هم در همین اداره شهریار مشغول به کار است. و با علم به این موضوع مدیر کل به جهت آزار بنده که یک خانم هستم مسافت محل کار تا منزل را برایم دور نموده اند آیا میتوانم از دیوان عدالت اداری رای به بازگشت به شهرستان محل خدمت که در حکم کارگزینی قید گردیده است اخذ نمایم؟ لازم به توضیح است که کارمند رسمی آزمایشی میباشم. در ضمن تعدادی از همکاران که محل خدمت طبق حکم کارگزینی شهرستان قدس بوده و محل سکونتشان نیز شهر قدس است به درخواست خودشان در محل شهریار فعالیت می نمایند
پاسخ ها :
جابجایی کارمند بدون رضایت جابجایی کارمند
سوالات مرتبط
تغییر محل خدمت
جابجایی کارمند بدون رضایت
تغییر محل خدمت
جابجایی کارمند
جابجایی کارمند بدون رضایت کارمند
وکلای متخصص
دادراه چیست؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل می‌کند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آن‌ها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمی‌دهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسش‌های مردم، ثبت درخواست آن‌ها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم می‌آورد و این سوالات و درخواست‌ها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار می‌دهد تا به صلاحدید خود به این درخواست‌ها و سوالات پاسخ دهند.
معرفی دادراه
قوانین، مقررات و شرایط استفاده
- شرایط عضویت در دادراه و استفاده از دادراه
- تعرفه عضویت وکلا، مشاوران و موسسات حقوقی
- مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
- شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
تماس با دادراه
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.