مشاوره حقوقی رایگان - متوالی بودن سابقه سخت و زیان آور

با سلام بنده به مدت دو سال از سال 83 تا 85 در یکی از شرکتهای سیمان مشغول به کار بوده ام و سپس این شرکت را ترک کرده و به مدت 14 ماه در یکی دیگر از شرکتهای سیمان که مشمول سختی کار بوده مشغول به کار شدم و پس از این مدت دوباره توسط شرکت اول به کار دعوت شدم و از سال 87 تا کنون مشغول به کار میباشم. حال با توجه به ا ینکه هر دو شرکت مشمول سختی کار میباشند. و بنده از سال 83 مشمول سختی کار میباشم آیا این جابجایی و برگشتن مجدد موجب از بین رفتن توالی نمیشود؟ خواهشمندم راهنمایی بفرمایید. باتشکر.

پاسخ ها :

سیدحسین موسوی نطنزی

جناب آقای سیدحسین موسوی نطنزی:

استان : تهران
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی

  • سلام خیر باعث از بین رفتن حق مکتسبه نمی شود


    01:48:49   1398/8/23

    موافق (0) مخالف (0)

    مشاغل سخت و زیان آور سختی کار

    سوالات مرتبط

    مشاغل سخت و زیان آور
    سلام بنده با 24سال 6ماه در بیمارستانهای دولتی و خصوصی بصورت مداوم حق پرداخت بیمه دارم قبل توی حسابرسی و صندوق بودم کارم با پرونده بوده که آلودگی محیط دارند الان دوساله در اتاق عمل کار میکنم که اون هم ...
    مشاهده
    مرخصی مشاغل سخت و زیان آور
    باسلام اینجانب با استفاده از قوانین مشاغل سخت و زیان آور در دیماه 96بازنشست شده ام درحالیکه مرخصی ام بصورت عادی (چهار هفته درسال) محاسبه شده است . لطفا بفرمایید من اکنون می توانم جهت استیفای حق گذش...
    مشاهده
    مشاغل سخت
    سلام. من 20 سال و چهار ماه بیمه رد کردم که 6ماه مربوط به کارگری در سد سازی بوده و یک سال آن هم بیمه باغبانی بوده و بقیه هم شغل پاکبانی بوده ... چقد دیگه بازنشسته میشوم؟...
    مشاهده
    مغایرت عنوان شغلی
    با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
    مشاهده
    بازنشستگی
    پدرم با کار سخت و زیان آور در سن 46 سالگی در سال 88 با سابقه 28 سال و 10 ماه بازنشست شده, اما در حکم بازنشستگی ایشان سابقه را همان 28 سال و 10 ماه قید کرده اند بدون توجه به سخت و زیان آور بودن کار و ب...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام