مشاوره حقوقی رایگان - روز های غیبت و کسری در مشاغل سخت و زیان آور

با سلام، با توجه به اینکه در زمان ورود به شرکت دوم، 11 روز به علت کم کاری پرسنل بیمه کسری در لیست بیمه میباشد، و کلا 18 روز کسری در 20 سال، اولاً آیا غیبت منظور میشه، دوما در زمان بازنشستگی مشاغل سخت، باید این 18 روز جبران بشه یا 7300 روز با غیبت و کارکرد عادی زیر یکسال ،میباشد،
با تشکر

پاسخ ها :


بازنشستگی مشاغل سخت مشاغل سخت

سوالات مرتبط

درخواست نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور
سلام بزرگواری بفرمائید فقط طریقه محاسبه تعیین دستمزد حقوق بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور رو به بنده رهنمایی بفرمایید ممنون میشم...
بازنشستگی پیش از موعد
با توجه به قانون اداره کار هر یکسال کار در محیط سخت بصورت یکسال و نیم محاسبه میشود،پس من با سابقه ده سال کار در مشاغل سخت آیا میتوانم از طرح بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنم؟...
پرداخت 4% سختی کار برای کارگرانی که زودتر از موعد قصد بازنشستگی دارند
سلام کارگری در کارگاه کفاشی که در تمام مدت اجاره خود او بوده است قصد بازنشستگی دارد. با توجه به قوانین مربوط به مشاغل سخت او میتواند زودتر از موعد درخواست بازنشستگی کند. آیا پرداخت 4%سختی کار به عهده...
سلام بابت سختی و زیان آور
سلام . بنده بیست سال و چهارماه در چاپخانه بیمه پر کرده ام و عنوان شغلی من اپراتور چاپ بوده . آیا امکان بازنشستگی وجود دارد . ممنون میشم راهنمایی کنید. تشکر...
بازنشستگی مشاغل سخت
سلام،22/5سال سابقه، 15سال متناوب سخت و زیان آور،سن 42، کی بازنشسته میشم؟جواب اگر تا 30سال درست است که تمومه/اگر مجموع تا 35سال است باشه، چطوری محاسبه میشه؟...