سلام کارگری که به مدت 14سال برای شخصی در نانوایی کار می کرده توسط کارفرما اخراج شده به دلیل اینکه طبق توافق میان کارگر و کارفرما ، کارگر شب ها را در محل به منظور محافظت از مغازه سپری می کرده اما بعدا کارفرما متوجه می شود که کارگر از این موقعیت سوء استفاده کرده و شب ها در همان نانوایی مرتکب اعمال خلاف از جمله شرب خمر و ارتباط نامشروع می شده و کارفرما به محض مطلع شدن از این کار کارگر اورا اخراج کرده . حال آیا کارگر می تواند به خاطر اخراج شدن از کارفرما ی خود شکایت کند و او را جریمه کند ؟؟؟ کارفرما باید با چنین کارگری که در محیط کار خلاف می کرد ، چه راهکاری در پیش می گرفت؟؟؟ لطفا با ذکر مواد قانونی راهنمایی کنید... تشکر.
بله کارگر میتواند بابت سنوات مطالبه نماید کارفرما هم با ادله اثبات دعوی مولا شهادت شهود تحت عنوان خیانت در امانت و رابطه منافی عفت شکایت نماید
12:51:13 1399/5/30
اخراج کارگر به دلیل رابطه نامشروع اخراج کارگر به دلیل شرب خمر اخراج کارگر کارگر کارفرما
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.