مشاوره حقوقی رایگان - استعفا از کار
من کارمند پیمانی آموزش و پرورش هستم .هیچ تعهدی هم ندادم هیچ تعهدی .طبق ماده 6 آیین نامه استخدام پیمانی من میتونم یکطرفه قرارداد فسخ کنم بزنم بیرون .اداره میگه درست ما قبلا طبق ماده 6فسخ پیمان میزدیم الان نمیزنیم. شما برو غیبت کن و بری تخلفات تا بتونی بزنی بیرون .یا برو دیوان رای به نفع تو میدن ..راهی نیست که همین اداره به قانون عمل کنه و نخوام برم سمت دیوان ؟
پاسخ ها
فسخ یکطرفه قرارداد پیمانی طبق ماده ۶ قانونی است
امتناع اداره قابل اعتراض و پیگیری از طریق دیوان است
در صورتی که اداره مورد نظر حاضر به اجرای قانون نباشد میبایست از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کنید اما باید مستند درخواست خود را از اداره آموزش پرورش داشته باشید و ضمیمه دادخواست به دیوان بدهید
بستگی به تعهدات حین استخدام و ضمانتهای اجرایی ترک کار یا استعفای زود هنگام دارد ذا به نظر میرسد بهتر است غیبت نکنید و درخواست استعفا نمایید لذا هرگونه تظلم خواهی از طریق دیوان عدالت اداری نیز ممکن است
سوالات مرتبط
طلاق توافقی
سلام و وقت بخیر
ببخشید من با همسرم اختلاف دارم مهریه مو گذاشتم اجرا و در مرحله صدور رای و مهلت اعتراض هست و همسرم هم عدم تکمین گذاشته چه جوری میتونم با بخشش مهریه طلاق بگیرم چون همسرم حاضر به طلاق ت...
استعفای از پست اداری در اموزش و پرورش
سلام
اگر شخصی در داخل اداره اموزش و پرورش دارای پستی باشد مثلا کارگزینی.
و دیگر نخواهد در اداره بماند و تصمیم به رفتن به مدرسه و کلاس درس داشته باشد
ایا رییس اداره میتواند موافقت نکند؟
با توجه به نبو...
استعفای نیروی رسمی آزمایشی
سلام من پرستارم و سال 93 استخدام پیمانی شدم و الان رسمی آزمایشی هستم موقع پیمانی شدن از ما تعهد 5ساله خدمت گرفتن اما الان بدلیل مهاجرت میخوام استعفا بدم باید جریمه پرداخت کنم؟ چه مقدار؟ و ایا ممکنه با...
استعفا از یک دستگاه دولتی و جذب مجدد
باسلام
بنده کارمند پیمانی آموزش و پرورش در پست خدمات با ده سال سابقه کار هستم. ایا میشود بنده الان از آموزش و پرورش استعفا بدهم و دوباره جذب اموزش پرورش در شغل اموزگار ابتدای به صورت حق التدریس بشم ؟...
