سلام
حتما ذکر کنید بابت ضمانت کارآموزی سفته رو میدید
موضوع را مکتوب و مشهود کنید
با سلام به هیچ وجه سفته حسن انجام کار ندهید گرفتن سفته حسن انجام کار توسط کارفرما تخلف است مگر قرارداد تنظیم نمیکنند پس اگر قرارداد را برای چی تنظیم میکنند
در چنین مواردی، اصل موضوع «مبلغ سفته» نیست، بلکه قانونی بودن گرفتن سفته و نحوه تضمین بازگشت آن است.
1) آیا سفته ۳۰۰ میلیونی برای کارآموزی عادی است؟