1. شرکت خصوصی میتواند دانشجویی که دارای معافیت تحصیلی است را استخدام کند و برای او بیمه تأمین اجتماعی منظور کند. این کار از نظر قانونی برای شرکت تبعاتی ندارد.
2. شرکت میتواند تا زمانی که دانشجو معافیت تحصیلی دارد، برای او بیمه تأمین اجتماعی با قرارداد ساعتی رد کند.
3. این کار غیر قانونی نیست، اما بهتر است با مشاور حقوقی یا مشاور تأمین اجتماعی مشورت کنید تا اطمینان حاصل شود همه مراحل قانونی رعایت شده است.