خیر بعید به نظر میرسد
با سلام. خیر، ایشان به هیچ وجه نمیتواند با این بهانه حقوق قانونی شما را تضییع کند. طبق قانون کار جمهوری اسلامی ایران، برای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی، مالکیت محل کسب ملاک نیست؛ بلکه هر شخصی (مانند مستأجر یا پیمانکار) که شما را استخدام کرده، به شما دستور کار داده و حقوقتان را پرداخت کرده است، قانوناً کارفرمای شما محسوب میشود. شما میتوانید با استناد به پرینت واریزیهای بانکی حقوق، اسناد حسابداری که در اختیار دارید و همچنین درخواست تحقیق محلی (بازرسی اداره کار)، به اداره کار مراجعه کرده و دادخواست «احراز رابطه کارگری و مطالبه حقوق معوقه، اضافه کار، عیدی، سنوات و الزام به واریز حق بیمه» را دقیقاً علیه همان شخصی که به شما حقوق میداده ثبت نمایید تا قانوناً به پرداخت تمامی مطالبات شما محکوم گردد.
از هردو شکایت کن